一、公积金缴存比例的选择范围
根据规定，单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
二、缴存基数的确定方法
职工的公积金缴存基数是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。新入职的员工的公积金缴存基数是按照职工本人当月工资来确定的。需要注意的是，公积金企业缴纳的比例与职工本人缴纳的比例是一样的。
三、缴存比例的下调限制
公积金缴纳比例是可以下调的，但是下调比例不能低于5%。目前，公积金缴纳比例在5%——12%之间，不过这个比例通常是由公司统一规定的，个人无法随意更改。
四、公积金缴存比例的调整频率
根据《住房公积金管理条例》，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。
五、职工平均工资变动对公积金缴纳金额的影响
根据条例，职工平均工资的变动将引起所缴纳公积金金额的变动。一般来说，住房公积金以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。
公积金缴存比例的依据是根据相关规定确定的，单位和个人在一定范围内可以自行选择缴存比例。职工的公积金缴存基数是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的，而公积金缴存比例的调整频率是以一年为单位进行调整。职工平均工资的变动将影响公积金缴纳金额的变动。
公积金缴存相关规定